安心して長く働ける環境

安心の社会保障と充実した福利厚生を適用!!詳しくはサロン見学、面談時にお尋ねください。

安心し、充実した社会生活を送るうえで忘れてならないのが、職場に社会保障と福利厚生が整っている否か・・・。
残念ながら美容業界では未だに社会保険すら導入していないサロンを目にする時があります。
クオリスでは業界の手本となれる制度の導入はもちろん、充実した福利厚生も設けているので安心です。
以下に一例をご紹介致します。

社会保障
健康保険 市町村の国民健康保健に比べて給付が厚くなっています。 例えば、病気や出産等で仕事を休んでも給与の約3分の2が補償されます。 また、被保険者やひ扶養者が出産した時には1児ごとに42万円が支給されます。
厚生年金 65歳になると老齢厚生年金を受給することが出来ます。 国民年金だけの場合の基礎年金に厚生年金の給付が上乗せされるため年金額が増えます。また、65歳になる前に障がい者になった場合や死亡した場合には障害年金や遺族年金が受けられます。
雇用保険 退職した際には、失業等給付を受給できます。 在職中に育児や介護のために休業する場合にも給付を受ける事ができます。
労災保険 業務上や通勤での負傷、病気、障がい、死亡などに対して必要な給付を受けられます。 アルバイトやパートタイマー等の雇用形態には関係なく保障されます。
育児・出産休暇 出産・育児などライフスタイルに合わせて安心して長く働ける環境の整備、制度の導入を行っています。
有給休暇 一定期間勤続した社員に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことです。 「有給」で休むことができますので、取得しても賃金が減額されません。
介護休暇 家族が病気や怪我、精神的な疾患などによって介護が必要な状態になった時に、介護を行う労働者が取得できる休暇です。
福利厚生
慶弔休暇 自分自身や近親者の結婚や出産などの祝い事(慶事)、近親者の死亡などによる葬式(弔事・忌引)が行われる場合に取得する休暇です。
社員旅行 スタッフ全員で行き先を協議し企画します。感動盛りだくさんの旅行は最高です。
社内コンテスト 毎月開催・四半期開催・年開催で、それぞれコンテストが行われ、全28種類の各賞をご用意。 ここから猛烈にやる気になったスタッフが居るとか居ないとか・・・(^^;)
社外交流イベント BBQやボーリング大会、お食事会に飲み会など、様々なイベントを年中行っています。 参加の際には、笑い過ぎて腹筋痛が起こるので要注意です。
社員・家族割引 スタッフやそのご家族には店販品を含め、クオリス全メニューの割引が適用になります。

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